دورة فن إدارة التحفيز في دقيقة

.
.

أتحداك .. أن تعرف فعلا .. من أنت .. هل تخاف من نفسك

فإذا قبلت التحدي .. فأكمل القراءة .. وإلا … فتوقف هنا .. وأغلق الصفحة

.
==================================

.

فمصيرك

مثل ملايين البشر .. يعيشون على هامش الحياة

سرعان ما يموتون .. ويدفنون .. ثم ينسون .. إلى أبد الدهر

.
.

فحتى تعرف

عليك أولا .. أن تتعرف .. فتعرف أنت من أنت .. ثم بعدها .. سيعرف الآخرين من أنت

.

إن أعمق خوف في نفوسنا

ليس خوفنا من الفشل أو الهزيمة .. بل هو العجز والكسل الذي سمحنا له بالتسلل لداخلنا .. والسكن فينا

وننسى أو تناسى أو لا ننتبه .. إلى الإمكانات التي فينا .. والقوة اللا محدودة التي نمتلكها

ومن كوننا أذكياء ومتميزين .. ونختلف عن الآخرين

وأن لنا دور وأهمية في هذه الحياة .. وأننا .. لا نرضى أن نفنى أو أن نعيش على هامش الحياة

.
.

إن مكاننا

هناك فوق القمة .. دائما نتذكره .. ننظر إليه .. ونراه .. حتى نصل إليه

لكننا

ننشغل ونتشاغل .. و لا نجلس مع أنفسنا .. حتى نتعرف عليها أكثر .. وبالتالي نعطيها حق رعايتها وتقديرها

.
.

دائما يجد الإنسان

المبررات والأعذار .. ويقول : هذه ليست مسؤوليتي .. وهذه ليست مهمتي

أسهل طريقة للكسول لإنكار وجود الشمس … إغماض عينيه عنها .. والقول بأنها ليست موجودة 

.
.

حينها نقول له :

كن أنت كما تريد .. تكن أنت ما تريد

قل :  أنا متميز .. وأختلف عن الآخرين

قل :  إما أنا أقوم بذلك .. وإلا .. لن يقوم به غيري

قل :  أقوم به وأبدأ الآن .. وإلا .. لن أقوم ولن أبدا به أبدا

قل :  أفعل هذا من أجل نفسي .. ومن أجل مباديء وأهدافي … وليس من أجل الآخرين .. فأنا لا أشحذ ولا أستجدي .. ولا أنتظر .. كلمات الثناء أو نظرات الإعجاب من الآخرين

قل :  كل من يدعيّ ما ليس فيه .. فإنه له تاريخ صلاحية .. سرعان ما سينتهي … ولن يصح إلا الصحيح

.
.

والآن

أرجو .. أن ترجع وتقرأ التدوينة من جديد .. فهل ستجد نفس الكلمات ونفس الأحاسيس

.
.

مع تحيات

أخوكم / فايز فرحان العنزي

.

.

الوظيفة , الوظائف ,  الموظف ,  المسار الوظيفي , المسار , الوظيفي , الشركات,  القطاع الحكومي , القطاع الخاص ,  القطاع , سلم وظيفي , السلم الوظيفي , سلم , السلم , الموارد البشرية , نظام الموارد اليشرية , أنظمة , التوظيف ,  تدريب ,  التدريب , إدارة , التوظيف , إدارة التدريب ,  الدكتوراة , دكتوراة , مهنية , أكاديمية , التدريب الذاتي , الذاتي , الاستكشاف ,  تطوير , أدوات , وسائل ,  أدوات , أدوات التدريب , وسائل التدريب , حقيبة , حقيبة التدريب , المادة التدريبية , المدرب , المدربون , المدربين ,  المتدرب , المتدربين , المتدربون , المدربون , المدربين , المتدرب ,  المتدربين , المتدربون , منهج , التدريب , التدريب التقليدي , نماذج , المحاكاة , الألعاب , خريطة , الإكتشاف , خرائط الإستكشاف , برامج التدريب , التدريب التربوي , بيئة العمل , مقياس , قياس , جودة , الجودة , جودة التدريب ,